CAI (Contrat d 'Apprentissage Industriel)

• Entre 15 et 18 ans, le jeune peut conclure un contrat d’apprentissage industriel (CAI) dans certains secteurs. En fonction des secteurs des dérogations sont possibles pour les jeunes de plus de 18 ans.

• Il est reconnu comme salarié en formation : il a des droits et des devoirs identiques au travailleur.

• Outre la qualification qu'il peut obtenir au CEFA, l'apprenti obtient à la fin de son contrat une certification sectorielle.

• L’apprenti reçoit une indemnité d’apprentissage mensuelle basée sur un pourcentage du RMMMG (Revenu Minimum Mensuel Moyen Garanti) en fonction de son âge et de son année de formation.

• Nous collaborons actuellement avec les secteurs suivants : EDUCAM, CEFRET, Fonds du Bois, FFC, Agoria (ex-Fabrimetal), Le secteur alimentaire, l’HORECA, FORMELEC.